中國人才前沿(No.1)

中國人才前沿(No.1)

2003年12月，中共中央召開了中國曆史上第一次全國人才工作會議。胡錦濤等中央領導同志在會上作了重要講話，會後下發了《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》。人才工作會議後，人才問題普遍受到各方面的高度重視，許多部門成立了專門的人才學管理機構，人才領域的研究工作也取得了較大進展。同時，由于中國人事人才工作正處于發展期、攻堅期，面臨的問題還很多，迫切需要我們對一些前沿性問題進行深入的研究和探讨，以便推動人才工作、人才研究向新的階段發展。編者正是從這一現實需要出發，組織策劃出版了《中國人才前沿》一書。

本書以人才工作會議和人才工作決定的精神爲指導，堅持科學發展觀和黨管人才的原則，彙集了許多學者的最新研究成果，特别是比較前沿的研究内容，旨在從更廣泛的視角增進人們對人才前沿問題有更深層次的了解，推動“人才資源是第一資源”理念的傳播，爲提升中國人才管理與開發水平創造一個有利的環境，并促進人才政策的完善與創新。本書也希望能爲人才研究者提供一個相互交流的平台，爲擴大中國人才研究隊伍服務。

本書的内容主要包括以下五個方面。

第一部分主要探讨人才政策方面的内容。該部分主要分析了中國的工資制度、博導制度、專家咨詢論證制度等方面的改革與創新，并深入論述了中國人才流動中的法律及戶籍問題、中國繼續教育政策演變及發展趨勢，以及先發展地區的人才激勵啓示等内容。

第二部分主要是人才隊伍建設方面的内容。該部分詳細介紹了中國民航業人才狀況、技能人才隊伍建設、家族企業培養接班人的模式，以及軍隊新型專業人才的培養與管理、女性人才短缺現狀等内容。

第三部分主要讨論科技人才的開發問題。該部分既讨論了中國高技術産業中的人才發展問題、科技人才吸引政策等綜合性内容，也分析了中國IT人才發展的戰略構築及公共政策選擇等針對性較強的内容。

第四部分着重分析人力資本與人才開發的關系。主要内容有人力資本發展的财稅政策與制度安排、中國金融業人才的發展戰略、國有股減持中的人力資本問題、農村人口遷移過程中社會資本的作用等。

第五部分則從人才戰略、人才發展規律等角度探索中國人才的發展環境及發展脈絡。該部分既探讨了經濟全球化、“官本位”思想等因素對中國人才隊伍發展的影響，又通過分析國内外人才開發經驗來探索信息時代人才發展的規律。

本書涉及的許多問題尚處在探讨和研究之中，一些觀點還存在争議，我們把這些觀點刊發出來的主要目的在于，希望引起更多從事相關研究的專家學者的關注，以加深對這些問題的認識和理解，爲推動中國人才事業的發展服務。